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高级研究员（职位编号：S42084_1）

北京双高人才发展中心

公司行业：	政府/公共事业商务服务1(法律/会计/咨询/经纪/评估) 中介(房地产/商标/专利/人才)
公司类型：	机关事业
公司规模：


职位类别：科研/研发咨询/顾问高级管理
工作地点：北京市	工作性质：全职
发布日期：2008-06-19	截至日期：2008-07-13
工作经验：5年以上	最低学历：硕士
职位月薪：面议	招聘人数：2

职位描述/要求

职位描述 Job description:

制定技术研发、应用的规划目标和重点研发方向，提出研发项目建议，确定研发课题；对研发工作进行技术指导；组织制定科学规范的考试标准；对中心的测评业务结果进行分析并有效利用。

职位要求 Qualification:

	1、硕士及以上学历，心理学、管理学、人力资源等相关专业； 2、熟悉各类心理测评工具，掌握心理测量的基本理论和国内外先进的人才素质测评技术； 3、具有较强的研发能力、文字表达能力和综合分析能力； 4、五年以上人才测评相关工作经验； 5、具有较强的事业心、责任感和团队协作精神。

联系方式

公司网址：http://www.bjgongzhao.com.cn
有意者可通过CBD国际人才港直接传递至公司，或直接发送至: hr@ggcp.com.cn

·请注明你所要申请的职位
·请在应聘材料上标明，此职位的信息来源于www.cbdjob.com

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公司简介

    北京双高人才发展中心（http://www.bjgongzhao.com.cn）成立于2000年1月，是集人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等服务于一体的专业化人力资源开发机构。2004年10月和 2007 年 4 月，又在北京双高的业务基础上组建了北京市领导人才考试评价中心和北京市企业经营管理人才开发与评价中心，从而形成了以市场需求为导向和政府支持的“北京双高人力资源开发与管理服务体系”。
    作为首都具有较高知名度的高端人力资源开发专业机构，北京双高目前拥有：
    ◆分类清晰的高级人才信息库和国际人才寻访渠道；
    ◆专业化人才测评网站和自主研发的领导人才评价体系；
    ◆100余名专、兼职资深人力资源专家顾问；
    ◆专门的金融人才操作平台和留学归国人才职业发展指导体系；
    ◆内容精炼、博采众长的《双高HR联盟资讯》；
    ◆一支素质优良、能拼善战、不断创新、充满蓬勃朝气的团队。
    成立八年来，北京双高己经为金融、投资、IT、房地产、通讯、医药等行业的1000多家国内外机构提供了HR高端服务，同时承担了北京市公开选拔领导人才和企业高级管理人才的全程技术服务工作。根据北京双高业务发展需要，现招聘各类高层次专业人才。