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人力资源副经理(职位编号:S40953_21)
国泰集团
公司行业: 其它 
公司类型:  其他
公司规模:  
职位类别:人事/行政/文秘  
工作地点:北京市 工作性质:全职
发布日期:2008-06-19 截至日期:2008-05-20
工作经验:3年到5年 最低学历:硕士
职位月薪:面议 招聘人数:若干
 职位描述/要求
职位描述  Job description:
  1、根据公司的经营规划和人力资源现状,制定公司的人力资源策略及各项工作计划;
2、研究、设计人力资源管理模式,完善公司人力资源管理方面的规章制度、工作流程等规范性文件,并监督贯彻执行;
3、组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选,与各部门沟通协调确定招聘人选;
4、制订和实施公司培训管理制度和年度培训计划;
5、参与确定各岗位的薪酬福利及奖金标准,制订并实施员工薪酬、福利和奖金调整方案,审核公司员工核薪单;
6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,协助建设企业文化;
7、组织定期对各部门和各岗位进行绩效考核,将绩效考评结果与薪酬挂钩,向管理层建议奖惩措施
8、对本部门员工施以计划管理、绩效考核、在职辅导和业务培训;
9、指导各分公司人事按照公司人力资源管理体系开展工作;
10、上级交办的其他工作
职位要求  Qualification:
  、30~40岁,性别不限,管理类、人力资源类等专业硕士或以上学历;
2、三年以上大型外资公司人力资源管理工作经验,具有零售行业工作经验者优先考虑;
3、熟悉人事政策及人员招聘、培训、考核、招退工及薪资福利等流程;
4、拥有人事管理专业知识、理念和经验;
5、拥有计划及组织能力,工作认真负责及善于交谈;
6、具备人事沟通协调能力,能独立处理比较复杂的人事管理实际问题。
 联系方式
公司网址:
有意者可通过CBD国际人才港直接传递至公司,或直接发送至: maxue@cbdjob.com.cn

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  公司简介
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